Что в него необходимо включить чтобы обезопасить организацию»
При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя.
Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.
На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.
Вебинары по миграционному законодательству Портала Migranto.ru обучают только актуальным и жизненным вопросам в сфере применения миграционного законодательства.
Вопросы для рассмотрения:
1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу:
-
Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?
-
перечень документов граждан СНГ, работающих на основании патента;
-
перечень документов граждан ЕАЭС;
-
перечень документов иностранцев с РВП и ВНЖ;
-
перечень документов иностранцев из дальнего зарубежья и ВКС;
-
перечень документов беженцев;
-
перечень документов иностранных студентов.
-
Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.
2. Трудовой договор с иностранным работником:
-
Составные части трудового договора с иностранным работником;
-
Условия трудового договора с иностранным работником;
-
Сведения трудового договора с иностранным работником;
-
Срок заключения трудового договора с иностранным работником.
3. Новые формы уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником:
-
срок подачи уведомления о заключении трудового договора
-
что изменилось в формах?
-
способы подачи уведомления о заключении трудового договора
-
нарушение сроков подачи уведомления: ответственность работодателя.
4. Расторжение трудового договора с иностранным работником
-
основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;
-
порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.
Ведущий: Володин Евгений Владимирович — юрист-практик по миграционному законодательству, соавтор учебного пособия «Управление процессами внешней трудовой миграции».
Дата проведения: 25 мая (суббота)
Время проведения: с 11:00 до 12:30 ч. по московскому времени.
Стоимость участия: 3 000 руб., заочное участие — 2 000 руб.
