Работодатели смогут предварительно протестировать соискателей на портале Роструда «Работа в России», рассказали в пресс-службе ведомства.
«Теперь при публикации вакансий работодатели могут разместить тестовые вопросы, которые помогут им отобрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования», — говорится в сообщении.
Уточняется, что список вопросов может быть как универсальным, так и отличаться для каждой вакансии. Количество верных ответов будет подсчитано автоматически.
