21 мая в Москве в рамках международного форума «Табарман» состоится новая Ярмарка вакансий для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС

21 мая в городе Москве, проводится международный форум «Табарман» посвященный вопросам развития предпринимательства и трудовой миграции в странах Евразийского экономического союза. В рамках форума будет организован ряд мероприятий состоящих из официальной части с участием представителей профильных государственных, общественных и коммерческих организаций, выступлений бизнес-спикеров, мастер-классы, презентации. Также на форуме запланирована ярмарка вакансий для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС проживающих и трудящихся в г. Москве, где ведущие и аккредитованные компании России и стран ЕАЭС представят свои стенды с информацией о свободных вакансиях и других услугах для трудовых мигрантов. Спикеры официальной части форума: Кожоев Кубанычбек — Президент…

Читать

Для чего иностранному сотруднику нужен ИНН? И как его оформить?

У многих работодателей есть непонимание относительно ИНН: зачем этот документ оформлять иностранному гражданину? Многие полагают, что ИНН требуется только для граждан России, а иностранцам для трудоустройства достаточно патента. Поэтому сегодня мы подробно расскажем, как и для чего оформить данный идентификационный номер. Индивидуальный Номер Налогоплательщика – это документ, позволяющий идентифицировать любого человека в базе налоговой службы. С помощью данного номера учитываются все доходы и налоги иностранца. ИНН требуется иностранному гражданину, чтобы: – получить и переоформить патент (п. 7 статьи 13 Федерального закона №115 “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”); – ежемесячно оплачивать пошлину за…

Читать

«Киргизов с руками отрывают» – репортаж с первой московской ярмарки вакансий для мигрантов

Никита Аронов побывал на первой в Москве ярмарке вакансий для мигрантов и поговорил как с работодателями, так и с соискателями. — Вы плохо по-русски говорите. А у нас работа с людьми, в торговом зале, нужно, чтобы не было языкового барьера, — мягко объясняет Олеся Дружиникова, HR-менеджер компании Matrix. Ее собеседник, среднеазиатский мужчина лет тридцати, дружелюбно улыбается в ответ, но ничего не говорит. Видимо, и правда не очень умеет по-русски. На площадке «Согласие Hall» на проспекте Мира проходит первая в Москве ярмарка вакансий для трудовых мигрантов. В большом зале разместились стенды…

Читать

АНОНС. 25.05.2019 г. вебинар «Трудовой договор с иностранным работником

 Что в него необходимо включить чтобы обезопасить организацию» При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и работодателя. Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают. На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в…

Читать

Апрель – время ежеквартальных отчетов по зарплате ВКС!

Если у вас работают высококвалифицированные специалисты (ВКС), то ежеквартально вы обязаны сдавать уведомление о выплате таким сотрудникам заработной платы в УВМ ГУ МВД.  Это означает, что каждые 3 месяца работодатель подает отчет о том, что выплатил зарплату иностранным сотрудникам данной категории. Соответственно, в апреле нужно подтвердить выплату заработка за январь, февраль и март (с 01.01.2019 по 31.03.2019).   Почему работодатель должен подтверждать выплату зарплаты таким специалистам?  Данная обязанность установлена 13 пунктом 13.2 статьи ФЗ «О правовом положении иностранных граждан».  Какой последний день подачи уведомления?  Последний рабочий день месяца, идущего за отчетным кварталом. То…

Читать

Работодателям добавили новую обязанность!

Март месяц принес нам несколько важных законов, напрямую относящихся к работодателям иностранных граждан.   Сегодня мы расскажем о другом значимом документе, который установил новые требования для компаний. Это Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 6 марта 2019 N 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации» (Регистрационный номер в Минюсте 54004 от 11.03.2019). Оно еще не вступило в силу, и мы хотим, чтобы вы успели подготовиться заранее!  Постановление предусматривает, что работодатели должны организовать вакцинацию иностранных сотрудников до конца 2019 года. А именно, необходимо выяснить:  есть ли у…

Читать

Вступил в силу ФЗ № 216: новая ответственность приглашающей стороны за приглашенных визовых иностранных граждан

16 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 216-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в России. Согласно этому закону, приглашающая сторона, которая оформляет приглашения визовым иностранным гражданам, теперь обязана контролировать соблюдение цели въезда иностранцами, а также принимать все необходимые меры для того, чтобы обеспечить соблюдение порядка пребывания (проживания) на территории Российской Федерации и своевременный выезд визовых иностранцев из страны. Напомним, что за нарушения предусмотрена ответственность для приглашающей стороны в виде штрафов для юридических лиц в размере от 400 000 до 500 000 руб. и…

Читать

Возмещение НДФЛ

Вы являетесь добросовестным работодателем и привлекаете иностранных сотрудников строго в соответствии с налоговым кодексом РФ? А знаете ли Вы, что оплачивая за сотрудника НДФЛ в виде 13%, Вы неосознанно ведете двойное налогообложение? Это происходит из-за того, что иностранный гражданин, работающий по патенту, также уплачивает фиксированный авансовый платеж в виде налога на доходы физических лиц в размере 3 500 руб.*(чек по патенту). В связи с этим работодатель может помочь своему иностранному сотруднику сократить расходы и вернуть часть уплаченного налога! Однако вернуть налог можно в размере суммы, не превышающей 3 500 руб., в соответствии…

Читать

Памятка работодателю: 5 ключевых моментов по уведомлениям МВД о найме / увольнении иностранного работника

  Принимая решение о найме иностранного работника, сотрудник кадровой службы или обычный гражданин России, должны помнить о том, что на них ложится обязанность уведомить органы МВД о фактах приема и увольнения иностранных работников. Данная обязанность исполняется путем заполнения и подачи специальной формы уведомления. К сожалению, далеко не все граждане России знают о том, что в случае, если они нанимают иностранного работника для каких-то своих домашних нужд (постелить паркет, застеклить балкон, вскопать участок, помогать по дому или ухаживать за больными или пожилыми родственниками), то они тоже должны заполнить и подать уведомление. Нанимая…

Читать

Работодателям: Как убедиться, что регистрация иностранного сотрудника легальная?

В связи с вступлением в силу 163-ФЗ от 27.06.2018 работодатели не могут регистрировать своих сотрудников на юридический адрес компании, если не предоставляют им место для проживания на территории компании. Это привело к тому, что сами иностранцы начали активно искать способы для оформления регистрации. Вариантов, как известно немного: Первый вариант – это граждане РФ, у которых иностранные сотрудники снимают жилье. К сожалению, граждане РФ в редких случаях хотят брать на себя ответственность за иностранца, а также регулярно продлевать им миграционный учет. Второй вариант – снять комнату в общежитии или гостинице. Этот вариант самый…

Читать