Работодателям: Как не получить штраф из-за мигранта уже после его увольнения?

Наличие в штате иностранного сотрудника может вызвать трудности у отдела кадров или бухгалтерии, так как вести учет в отношении них не так-то просто. А каждая допущенная ошибка может грозить компании огромным штрафом. Если иностранный сотрудник увольняется из Вашей компании(вне зависимости от причины), это еще не повод расслабляться! Уволить мигранта тоже необходимо правильно! Ситуации бывают разные, но есть одно обязательное условие, которое должен сделать работодатель, в любом случае, после увольнения иностранного сотрудника. Речь идет о подаче уведомления в ГУ МВД. Подать уведомление об увольнении иностранца необходимо в течение 3 рабочих дней (начиная…

Читать

Причины, по которым работодатели не оформляют официально мигрантов в штат.

Многие российские работодатели больше предпочитают нанимать иностранных граждан, чем граждан РФ, так как они трудолюбивы и дисциплинированны. Однако, далеко не все предприниматели оформляют мигрантов официально. Сегодня мы расскажем о проблемах и страхах работодателей. Проблема №1. Сложности в легализации и оформлении иностранных сотрудников К сожалению, с иностранными гражданами нельзя заключить трудовой договор, как с гражданами РФ. Для этого, мигрант должен быть полностью легализован и иметь при себе весь пакет миграционных разрешительных документов. Проблема №2 Ведение кадрового учета Заключение трудового договора с иностранцем – это еще пол беды. Далее кадровым сотрудникам и…

Читать

Об особенностях начисления страховых взносов по гражданско-правовому договору с иностранцем рассказали финансисты

28 мая 2018 Евгений Шелест Когда временно пребывающий на территории РФ иностранный гражданин (не высококвалифицированный специалист) получает доход от российского работодателя за оказанные услуги или выполненные работы по договору гражданско-правового характера, необходимо начислять страховые взносы только по обязательному пенсионному страхованию. Об этом сообщил Департамент налоговой и таможенной политики Минфина России в письме от 20 апреля 2018 г. № 03-15-06/26835 «Об обложении страховыми взносами выплат, производимых организацией иностранным гражданам по договорам оказания услуг«.   Начисление взносов по обязательному пенсионному страхованию на выплаты и вознаграждения иностранцу по договору гражданско-правового характера прямо предусмотрено…

Читать

Учитываем аванс по НДФЛ, который работник-иностранец заплатил по патенту

  НДФЛ от осуществления трудовой деятельности во найму в РФ отдельными категориями иностранных граждан на основании патента исчисляется и уплачивается ими самостоятельно в особом порядке – в виде фиксированного авансового платежа. Если такой иностранец работает в организации (у ИП), то общая сумма НДФЛ с его доходов подлежит уменьшению налоговым агентом на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных им за период действия патента в том же году (письмо ФНС России от 7 мая 2018 г. № БС-4-11/8635@). Уменьшение НДФЛ производится только у одного налогового агента по выбору налогоплательщика. Для уменьшения НДФЛ необходимы три документа: письменное заявление налогоплательщика-иностранца; документ,…

Читать

Судебная практика: Где можно допустить ошибку при отправке уведомления в МВД?

Подавать уведомление необходимо в двух случаях: при составлении, а также расторжении трудового договора с иностранцем. Основной проблемой для работодателя в данной процедуре является нехватка времени, так как уведомление подается по каждому сотруднику отдельно за 3 рабочих дня. А за нарушение порядка уведомления МВД, на работодателя накладываются серьезные штрафы. Но это не единственный пункт, по которому можно нарушить порядок уведомления и отвечать за это в суде. 19 октября 2017 года в г. Балашов было проведено судебное разбирательство в отношении Л. М. В., которая является начальником отдела кадров ООО «Кулинар». Начальник МВД…

Читать

Полезные материалы для мигрантов и их работодателей

Изменился бланк постановки на миграционный учет – новая форма 2018 года В 2018 году для постановки иностранных работников на миграционный учет теперь заполняется новая форма бланка уведомления. Рассказываем, как изменился бланк постановки мигрантов на миграционный учет, и на что обратить внимание при заполнении. Постановка на миграционный учет – это регистрация иностранных сотрудников в ГУВМ МВД по юридическому адресу работодателя. Регистрация иностранцев по адресу работы является обязательной при официальном оформлении иностранных граждан на работу, и всю ответственность за нее несет работодатель. Для постановки работника на миграционный учет необходимо собрать пакет документов…

Читать

Изменились формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем: 20 апреля введены новые бланки уведомления МВД о трудовой деятельности иностранного гражданина от 10.01.2018 года

Как известно, все работодатели, которые привлекают к труду иностранных граждан, в обязательном порядке должны уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином, также как и о расторжении договора с иностранным гражданином при его увольнении. Для того чтобы уведомить МВД о найме или увольнении иностранца, работодателю необходимо заполнить регламентированную форму уведомления. И именно об изменении этой формы уведомления о приеме и увольнении иностранного гражданина в апреле 2018 года и пойдет речь в данной статье. 20 апреля 2018 года вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г. «О формах и порядке…

Читать

Как проверить патент иностранца на работу через сайт МВД в 2018 году

Иностранные граждане из стран с безвизовым режимом въезда имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличие патента. Только на основании трудового патента работодатель имеет право заключить с иностранным гражданином Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана трудовой или гражданско-правовой договор. К сожалению, иностранные граждане до сих пор нередко обращаются к посредникам за содействием в оформлении патента и получают от них подделку. Также патент может быть аннулирован органами МВД за какие-либо нарушения или же на момент приема иностранца на работу, патент может быть недействительным из-за нарушений сроков оплаты. Как…

Читать

Как оформить ВКС в штат?

Кто такой ВКС, и какие требования должен выполнить работодатель по отношению к данному сотруднику, можно прочитать здесь.   Сегодня остановимся на том, как оформить высококвалифицированного сотрудника в Вашу компанию.   ВКС могут работать в РФ на основании соответствующего разрешения на работу, несмотря на то, что ими могут являться визовые и безвизовые мигранты (безвизовые иностранцы, не являющиеся ВКС, работают по патенту).   Именно поэтому процесс трудоустройства ВКС напоминает процесс оформления визового сотрудника, только он немного упрощен для работодателей. В данном случае работодателю не надо выкладывать вакансию в Центр занятости и оформлять…

Читать

ВКС: Что должен знать работодатель об этой категории мигрантов?

Высококвалифицированным специалистом считается иностранец, имеющий определенный уровень знаний, навыков, а также квалификации, которые определяются только работодателем, при соблюдении особых требований к зарплате сотрудника.   Это значит, что работодатель может оформить в штат любого иностранца, как ВКС, если он готов ему платить соответствующую заработную плату.   Так какая же заработная плата должна быть у ВКС?   Это в первую очередь зависит от той деятельности, которой занимается Ваша компания.   Остановимся на данном вопросе подробнее.   Согласно ст.13.2 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:   1.Не менее 83500 руб./мес.…

Читать